Aktuelle Herausforderung?
Kampf ums Überleben
Der rote Ozean
In Märkten, in denen "Preis" ein entscheidender Faktor ist, kämpfen Lieferanten ums Überleben und greifen dabei zu riskanten Maßnahmen (Zugeständnisse, Versprechungen).
Die Verletzungen, die sie sich dabei zufügen und zuziehen, färben den Ozean rot.
In einem solchen Markt nachhaltig zu florieren, ist nahezu unmöglich.
Kampf um Ressourcen
Langsam und träge
In Unternehmen, die viele Initiativen und Projekte realisieren, kämpfen diese um Management-Aufmerksamkeit und Ressourcen.
Multitasking, dünne Ressourcenverteilung, Warten auf Unterstützung, ... das alles macht Projekte langsam und das Unternehmen träge.
Das Unternehmen verliert den Anschluss.
Kampf um den richtigen Weg
DeFokus
Es gibt so viele Möglichkeiten (Entwicklungs- und Verbesserungsoptionen), was getan werden könnte, um Geschäftsergebnisse zu verbessern und Zukunft zu gestalten.
Zu viele Initiativen gleichzeitig zu verfolgen, macht das Unternehmen träge.
Jede Auswahl allerdings riskiert, etwas Wichtiges zurückzustellen und Menschen zu frustrieren.
Frustriert?
Ihre Vision?
Nachhaltig florieren
Den Nutzen / Wert für unsere Stakeholder (Mitarbeitende, KundInnen, EigentümerInnen) immer wieder steigern - ohne der Welt zu schaden.
Freiheitsgrade
Die Wahl haben, mit wem wir zusammenarbeiten, um den Nutzen für die Welt zu vergrößern: welche Kunden? welche Partner? welche Geldgeber? an welchen Orten in der Welt?
Build to Last
Fokus und Selbstführung, Ganzheit und Sinn bilden "Herzschlag" und "Seele" eines nachhaltig florierenden Unternehmens.
Inspiriert?
Womit beginnen?
Interessiert?
Wie machen wir das?
Prozess der Zusammenarbeit | Der sichere Weg zu nachhaltigen Ergebnissen
Vision & Ziele
1 Woche
Einführungsgespräch oder -workshop
Interviews / Recherche / Analyse > Beitrag unserer Zusammenarbeit zur Zielerreichung
Validierung Geschäftsführung
Managementteam
Machbarkeit & Pläne
2 - 4 Wochen
Workshops im Managementteam
für
Konzeptionelle Klarheit
Realisierung ist vorbereitet (Hindernisse, Nebenwirkungen, Lösungen)
Entscheidungsfähigkeit
FOKUS
Realisierung & Beyond
einige Monate
Umsetzung der Maßnahmen
Wirkungen und Überraschungen treten ein
Lernen aus Erfahrung
Coaching - Trainings - Moderation - Anpacken - Umsetzen - Teamentwicklung - Reviews
Neugierig?