Sieben Gründe, warum Ihre Change-Initiativen scheitern

Sieben Gründe, warum Ihre Change-Initiativen scheitern - und was Sie dagegen tun können!

Die meisten Verbesserungs-/Veränderungs-/Change-Initiativen versanden oder bringen nur einen Bruchteil der gewünschten wirtschaftlichen Ergebnisse; eine unglaubliche Verschwendung von Management-Aufmerksamkeit, Mitarbeiter:innen-Power und Geld.  

Einige wenige Unternehmen machen vor, was sie erreichen können, wenn diese Energie fokussiert eingesetzt wird.  

Uwe Techt, CEO @ VISTEM berichtet aus seinen Erfahrungen, nennt sieben Gründe für das Scheitern von Change-Initiativen und liefert wertvolle Zutaten für agile und erfolgreiche Unternehmensentwicklung.

Sie können nicht dabei sein? Kein Problem, melden Sie sich trotzdem an, dann erhalten Sie im Nachgang die Aufzeichnung.